学校于2012年11月成立了发展战略与考核部，专门负责我校的发展战略研究及考核工作。

目前，我办公室的职责与当前高等教育界的院校研究有所区别，因为它不是一个单纯从事学术研究的部门，而是侧重于承担实际而具体的管理职能，比如，中长期战略规划的制定，战略执行及评估，目标制定及考核，等等。其承担的具体职责包括但不限于下述内容：

一、拟订学校中长期发展规划，协调和督促规划的实施。

二、根据我校中长期发展战略和阶段性目标的要求，参与研究、论证、审定学校学科专业建设规划、师资队伍建设规划、校园建设规划及其他涉及学院发展战略的重大规划。

三、参与论证、审定学校年度招生计划、学科及专业建设、年度进人计划、机构设置、重大经费投入与分配、重大建设项目安排等各类工作。

四、跟踪国内外高等教育的现状、发展规律和趋势，开展学校中、长期发展战略研究，为校领导决策提供政策建议和决策咨询工作。

五、负责目标管理工作有关文件的起草。

六、会同学校相关部门组织年度目标管理责任书的论证、制定、签署与印发。

七、负责目标管理考核方案的制定及实施。

八、完成学校领导交待的其他工作。